IT manager — что это за профессия

Современная информационная эра требует наличия грамотного и опытного специалиста, который способен эффективно управлять техническими ресурсами организации. Такой специалист называется IT-менеджером или менеджером информационных технологий. Он отвечает за внедрение и поддержку IT-инфраструктуры, разработку стратегии развития и защиты информационных систем, а также обеспечивает безопасность данных и придерживается международных стандартов и правил в области IT-технологий.

Что делает IT-менеджер?

IT-менеджер — это профессионал, который занимается управлением IT-системами и IT-персоналом в организации. Его задачи включают:

1. Разработка и реализация стратегии в области информационных технологий;
2. Управление бюджетом IT-отдела;
3. Выбор и внедрение новых IT-решений;
4. Поддержка и обновление существующей инфраструктуры;
5. Обеспечение безопасности данных и защита от кибератак;
6. Организация работы IT-команды: найм, развитие и руководство сотрудниками;
7. Контроль за соблюдением законодательства и стандартов в области IT.

Важные навыки и качества IT-менеджера

Для успешного выполнения своих обязанностей IT-менеджер должен обладать определенными навыками и качествами:

• Глубокие знания в области информационных технологий;
• Умение управлять проектами и координировать работу команды;
• Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения;
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров с партнерами;
• Гибкость и умение быстро адаптироваться к изменениям;
• Лидерские качества и способность мотивировать сотрудников;
• Четкое понимание правовой и этической стороны работы с данными.

Специализации

IT-менеджер может иметь различные специализации в зависимости от особенностей работы организации. Некоторые из них:

Это лишь некоторые примеры специализаций, которые может выбрать IT-менеджер в соответствии со своими интересами и потребностями компании.

В итоге, IT-менеджер — это ключевой игрок в области информационных технологий компании, который обеспечивает ее эффективное функционирование и развитие в современном цифровом мире.

Роль и ответственности IT-менеджера

Основные обязанности IT-менеджера:

1. Управление проектами: IT-менеджер отвечает за планирование, координацию и контроль IT-проектов в организации. Он определяет требования, назначает задачи и ресурсы, контролирует выполнение работ и соблюдение сроков.
2. Управление IT-инфраструктурой: IT-менеджер следит за эффективным функционированием IT-систем и сетей в организации. Он занимается планированием и внедрением новых технологий, обеспечивает резервное копирование данных и мониторит их безопасность.
3. Управление командой: IT-менеджер отвечает за составление и развитие команды IT-специалистов в организации. Он нанимает и обучает новых сотрудников, устанавливает задачи и контролирует выполнение работ, а также предоставляет поддержку и помощь коллегам.
4. Обеспечение безопасности: IT-менеджер отвечает за обеспечение безопасности информации в организации. Он разрабатывает и внедряет политику безопасности, контролирует доступ к данным, устанавливает защитные меры и отслеживает возможные угрозы.
5. Сотрудничество с другими отделами: IT-менеджер взаимодействует с другими отделами компании для оптимизации работы и поддержки бизнес-процессов. Он консультирует сотрудников организации по вопросам IT-инфраструктуры и помогает им решать возникшие проблемы.

IT-менеджер играет важную роль в эффективной работе информационных технологий в организации. Он обладает широким спектром обязанностей, которые включают управление проектами, IT-инфраструктурой, командой специалистов и обеспечение безопасности информации. Работа IT-менеджера требует высокой организационной и технической компетенции, а также умения эффективно взаимодействовать с коллегами из других отделов.

Информация о профессии

Срок обучения:

• Бакалавриат: 4 года
• Магистратура: 2 года

Средняя зарплата в РФ:

• Минимальная зарплата: 50 000 рублей в месяц
• Максимальная зарплата: 300 000 рублей в месяц

Распределение зарплаты относительно других профессий по стране:

Зарплата IT-менеджера примерно равна зарплате других специалистов в IT-сфере.

Где можно получить образование:

• ВУЗы
• Колледжи
• ПТУ
• Курсы
• Самообразование

Необходимые качества

• Умение планировать и организовывать работу команды
• Технические знания в области IT
• Навыки коммуникации и управления персоналом
• Лидерские качества
• Аналитическое мышление

Востребованность профессии:

Востребованность профессии IT-менеджера высокая.

Где можно работать:

• Государственные компании
• Частные компании
• Научно-исследовательские институты

Лицензия:

Требуется лицензия на определенные виды работ в IT-сфере.

Плюсы и минусы

Плюсы работы

1. Влияние на бизнес: IT-менеджеры играют ключевую роль в развитии и успешности компании, так как они способны эффективно использовать технологии для улучшения бизнес-процессов и достижения стратегических целей.
2. Развитие навыков: Работа IT-менеджером требует широкого кругозора в области информационных технологий и бизнеса. Вам придется постоянно обновлять свои знания в области новых технологий и трендов. Это отличная возможность для профессионального и личностного роста.
3. Высокий уровень заработной платы: IT-менеджеры обычно получают высокую заработную плату за свои услуги, учитывая ответственность и компетенции, которые требуются для этой должности.
4. Развитие лидерских навыков: В роли IT-менеджера вам придется работать с командой ИТ-специалистов и управлять ими. Это предоставляет возможность развивать лидерские и командные навыки, учиться делегировать задачи и достигать результатов через сотрудников.

Минусы работы

1. Высокая ответственность: IT-менеджеры несут ответственность за бесперебойную работу информационных систем организации. Они должны быть готовы к оперативному реагированию на проблемы и решению сложных ситуаций.
2. Работа в напряженной обстановке: IT-менеджеры часто сталкиваются с срочными задачами и неожиданными проблемами, которые требуют быстрого реагирования. Это может создать нагрузку и стресс на рабочем месте.
3. Баланс между техническими и управленческими навыками: IT-менеджеры должны обладать техническими знаниями и умениями для понимания и решения проблем в области информационных технологий, а также управленческими навыками для координации работы команды и принятия стратегических решений.
4. Необходимость быть в курсе последних технических тенденций: IT-отрасль постоянно меняется и развивается. IT-менеджерам необходимо постоянно следить за новыми технологиями и трендами, чтобы быть в курсе последних обновлений и эффективно использовать их в своей работе.

В целом, работа IT-менеджера имеет как свои плюсы, так и минусы. Она предлагает возможность влиять на бизнес, развивать навыки, получать высокую заработную плату и развивать лидерские навыки. Однако, это также ответственная работа, которая требует постоянного обучения, работы в напряженной обстановке и необходимости быть в курсе последних технологических тенденций.

Специализации

Профессия IT-менеджера предлагает широкий спектр специализаций, которые позволяют сосредоточиться на конкретных областях компьютерной технологии. В зависимости от потребностей компании или организации, IT-менеджеры могут выбирать определенную специализацию, чтобы стать экспертом в этом направлении. Вот некоторые из них:

1. Управление проектами

   IT-менеджер, специализирующийся на управлении проектами, отвечает за планирование, координацию и успешное выполнение IT-проектов внутри организации. Он обеспечивает выполнение сроков, контролирует бюджет проекта и управляет командой разработчиков, чтобы достичь поставленных целей.

2. Сетевая безопасность

   Специалист по сетевой безопасности в области IT-менеджмента отвечает за обеспечение безопасности информационных систем и сетей компании. Он разрабатывает и внедряет политику безопасности, мониторит существующие уязвимости и предпринимает меры для предотвращения или устранения угроз.

3. Управление облачными технологиями

   IT-менеджеры, специализирующиеся на управлении облачными технологиями, отвечают за эффективное использование облачных ресурсов в организации. Они анализируют потребности бизнеса, выбирают подходящие облачные решения, управляют облачными провайдерами и координируют миграцию данных в облако.

4. Управление данными

   Специалист по управлению данными в области IT-менеджмента отвечает за сбор, анализ, хранение и защиту данных в организации. Он разрабатывает стратегию управления данными, управляет инфраструктурой баз данных и обеспечивает соблюдение законодательства и политик в области конфиденциальности данных.

5. Управление сервисами

   IT-менеджер, специализирующийся на управлении сервисами, отвечает за предоставление высококачественных IT-сервисов в организации. Он разрабатывает и управляет сервисными процессами, координирует работу службы поддержки и обеспечивает удовлетворение потребностей пользователей в IT-услугах.

Приведенные специализации представляют только небольшую часть возможностей, которые могут быть доступны IT-менеджерам. Каждая специализация требует определенных знаний, навыков и опыта работы. Часто IT-менеджеры имеют комбинацию нескольких специализаций, чтобы быть более эффективными и адаптироваться к различным потребностям организации.

Качества и навыки

1. Техническая грамотность. IT менеджеру необходимо иметь глубокие знания в области информационных технологий и быть в курсе последних тенденций и разработок. Также важно уметь разбираться в технических проблемах и находить эффективные решения.
2. Лидерские качества. IT менеджеру приходится работать с командой специалистов и координировать их работу. Поэтому важно обладать навыками управления, быть внимательным к потребностям коллег и уметь мотивировать их на достижение общих целей.
3. Организационные способности. Работа IT менеджера связана с планированием и организацией различных проектов, контролем сроков и ресурсов. Поэтому важно уметь эффективно планировать свою работу и придерживаться установленных сроков.
4. Системное мышление. IT менеджеру приходится анализировать сложные системы и процессы, выявлять проблемы и находить оптимальные решения. Поэтому важно обладать аналитическим мышлением и уметь видеть взаимосвязи между различными компонентами системы.
5. Коммуникабельность. IT менеджеру приходится взаимодействовать с разными людьми – начиная от коллег по команде и заканчивая руководством компании. Поэтому важно уметь хорошо общаться, слушать и быть готовым к компромиссам.
6. Стрессоустойчивость. Работа IT менеджера может быть связана с повышенным уровнем стресса и неожиданными ситуациями. Поэтому важно уметь сохранять спокойствие и принимать решения в сложных условиях.
7. Обучаемость. Сфера информационных технологий постоянно развивается, и IT менеджеру необходимо быть готовым к постоянному обучению и приобретению новых знаний и навыков.

Профессия IT менеджера подходит для людей, которые обладают технической грамотностью, лидерскими качествами, организационными способностями, системным мышлением, коммуникабельностью, стрессоустойчивостью и обучаемостью. Успех в этой профессии достигается за счет сочетания этих качеств и навыков с профессиональными знаниями в области информационных технологий.

Как стать и где выучиться профессии IT manager?

Для становления в этой профессии можно рассмотреть несколько путей:

1. Образование: для успешной карьеры в области IT-менеджмента рекомендуется получение высшего образования в сфере информационных технологий, компьютерных наук или бизнес-администрирования. Это может быть бакалаврская или магистерская степень.
2. Опыт работы: опыт в IT-сфере является неотъемлемой частью карьерного роста в IT менеджменте. Начать можно с позиций разработчика программного обеспечения, системного администратора или другой роли, связанной с IT.
3. Сертификация: сертификации и профессиональные курсы помогут дополнительно оценить ваши знания и навыки в IT-менеджменте. Некоторые известные сертификации в этой области включают CompTIA Project+, ITIL, PMP и другие. Важно выбрать сертификационные программы, соответствующие вашим профессиональным целям и требованиям рынка труда.

Примечание: Точные требования к образованию и опыту работы могут варьироваться в зависимости от работодателя и конкретной должности IT manager. Рекомендуется изучить вакансии и требования на рынке труда в вашем регионе, чтобы определить наиболее подходящий путь обучения и специализации.

Существует несколько возможных путей обучения и специализации:

1. Университетские программы: многие университеты предлагают программы бакалавриата и магистратуры в области информационных технологий, компьютерных наук и бизнес-администрирования. Такие программы позволяют получить теоретические знания и аналитические навыки, необходимые для руководящих должностей в IT.
2. Онлайн-курсы и образовательные платформы: с появлением онлайн-образования стало легче получить доступ к курсам и специализациям в IT-менеджменте. Многие платформы предлагают обучение по специфическим темам, связанным с управлением проектами, IT-стратегиями, управлением персоналом и другими аспектами IT-менеджмента.
3. Самообразование: для определенных позиций в IT менеджменте может быть возможным обучение в процессе работы. Такой подход может особенно быть полезен в случае, если вы уже имеете опыт работы в IT и хотите перейти на управленческие должности.

Важно продолжать обучение и развиваться в IT-менеджменте, так как технологии и требования к руководителям постоянно меняются. Чтение профессиональной литературы, участие в конференциях и общение с коллегами также могут помочь в получении новых знаний и умений в этой области.

Профиль профессии

Он занимается планированием, разработкой, внедрением и поддержкой информационной инфраструктуры, включая серверы, сети, базы данных и программное обеспечение. Кроме того, IT менеджер отвечает за безопасность данных, обеспечивая защиту информации от внешних угроз и несанкционированного доступа.

Ключевые обязанности IT менеджера могут включать:

• Разработка стратегии развития и сопровождение IT-инфраструктуры.
• Управление проектами, связанными с внедрением новых технологий или обновлением существующих.
• Координация и поддержка работы IT-команды, включая найм и обучение сотрудников.
• Обеспечение безопасности и защиты данных, включая резервное копирование и восстановление информации.
• Мониторинг производительности систем и оптимизация рабочих процессов.
• Сотрудничество с другими отделами организации, чтобы понять их потребности в IT-поддержке.

Важно отметить, что IT менеджер должен быть хорошо знаком с последними технологическими тенденциями и иметь навыки в области проектного и управления персоналом. Кроме того, коммуникативные и руководящие навыки являются ключевыми для эффективного взаимодействия с коллегами, подчиненными и другими заинтересованными сторонами в организации.

В общем, можно сказать, что профессия IT менеджера сочетает в себе технические знания, лидерские качества и способность управлять командой для достижения общих целей организации в сфере информационных технологий.

Перспективы карьерного роста в сфере IT-менеджмента

Карьера IT-менеджера предлагает широкий спектр возможностей развития и прогресса. Вот некоторые из них:

1. Рост в должности: IT-менеджер начинает свою карьеру, чаще всего, на позиции системного администратора или инженера по поддержке. Постепенно, приобретая опыт и знания, можно претендовать на более высокие должности, такие как руководитель IT-отдела, технический директор или даже главный информационный офицер.
2. Расширение компетенций: IT-менеджер должен постоянно совершенствовать свои знания в сфере информационных технологий и управления. Он может осваивать новые технологии, участвовать в тренингах и сертификационных программах, чтобы быть в курсе последних тенденций и инноваций в IT-отрасли.
3. Участие в стратегическом планировании: IT-менеджер играет важную роль в разработке и реализации стратегических планов организации. Он сотрудничает с топ-менеджментом и другими отделами, чтобы определить потребности в информационных решениях, прогнозировать риски и разрабатывать IT-стратегию, соответствующую целям бизнеса.
4. Управление проектами: IT-менеджеры широко задействованы в управлении IT-проектами. Они планируют и контролируют выполнение проектов, координируют работу команды, контролируют бюджет и сроки реализации проекта.
5. Бизнес-аналитика: IT-менеджеры могут развивать свои навыки в области бизнес-аналитики. Они анализируют бизнес-процессы и потребности организации, исследуют рынок и конкурентов, чтобы предложить эффективные решения на основе информационных технологий.
6. Повышение дохода: С ростом опыта и квалификации, IT-менеджеры имеют возможность получать более высокую заработную плату и дополнительные льготы. Они могут также получать бонусы и премии за успешную реализацию проектов и достижение бизнес-целей компании.

Карьера IT-менеджера предлагает большие возможности для профессионального развития и успеха. Важно постоянно обновлять свои навыки и быть в курсе последних тенденций в IT-отрасли, чтобы успешно управлять информационными технологиями в организации.

Востребованность

Профессия IT менеджера неотъемлема в современном мире, где информационные технологии играют ключевую роль в различных сферах деятельности. IT менеджер отвечает за планирование, организацию и контроль работы IT-отдела, а также за разработку и внедрение информационных систем, обеспечивающих эффективное функционирование предприятия или организации.

Текущая ситуация на рынке труда

Востребованность IT менеджера на рынке труда стремительно растет. Развитие цифрового бизнеса и переход к облачным технологиям создают высокий спрос на специалистов по управлению информационными системами.

• Вакансии для IT менеджеров активно появляются в различных отраслях: финансы, здравоохранение, образование, розничная торговля и другие.
• Компании активно инвестируют в развитие своих IT-отделов, что повышает спрос на профессионалов, способных эффективно руководить и развивать IT-инфраструктуру организации.
• Цифровизация процессов и повышение автоматизации требуют наличия опытных IT менеджеров, способных принимать стратегические решения и обеспечивать бесперебойную работу информационных систем.

Востребованность профессии в различных сферах

IT менеджеры востребованы во множестве отраслей, включая:

• Финансовый сектор: банки, страховые компании, инвестиционные фонды требуют профессионалов, способных обеспечить безопасность данных и эффективное функционирование информационных систем.
• Здравоохранение: современная медицина тесно связана с IT-технологиями, и IT менеджеры играют важную роль в создании и поддержке медицинских информационных систем.
• Образование: вузы и школы нуждаются в IT менеджерах, способных обеспечить безопасность учебной информационной инфраструктуры и разработать эффективные системы управления.
• Розничная торговля: с развитием электронной коммерции, розничные компании активно нанимают IT менеджеров для разработки и поддержки онлайн-платформ и систем управления запасами.

Востребованность в других странах

Профессия IT менеджера пользуется высоким спросом не только в России, но и за ее пределами:

В целом, профессия IT менеджера является востребованной и ценной во многих странах, ориентированных на развитие информационных технологий. Быстрое развитие цифровых технологий и повсеместное внедрение ИТ-решений делает эту профессию неотъемлемой для успешного функционирования современных организаций и предприятий.

Места работы и работодатели

IT менеджеры работают в различных компаниях и организациях во всех отраслях промышленности и сферах деятельности. Они играют ключевую роль в управлении информационными технологиями и обеспечении эффективной работы информационных систем.

Вот некоторые примеры мест работы и работодателей, которые нанимают профессионалов IT-менеджмента:

1. Крупные корпорации: IT менеджеры могут работать в международных корпорациях, таких как Apple, Google, Microsoft, IBM, Amazon и других. Эти компании обладают обширной IT-инфраструктурой и высокими требованиями к информационной безопасности.
2. Финансовые учреждения: банки, страховые компании и другие финансовые учреждения активно нанимают IT менеджеров для обеспечения безопасности и эффективности своих информационных систем. К таким компаниям можно отнести JPMorgan Chase, Citigroup, Bank of America и прочие.
3. Технологические стартапы: IT менеджеры могут работать в молодых и быстроразвивающихся компаниях в сфере информационных технологий. Это может быть стартап, занимающийся разработкой программного обеспечения, интернет-маркетингом или другими IT-услугами.
4. Консалтинговые фирмы: консалтинговые компании, такие как Accenture, Deloitte, PwC и другие, предоставляют услуги по управлению информационными технологиями, и поэтому они нанимают IT менеджеров для работы над проектами своих клиентов.
5. Государственные организации: многие государственные учреждения имеют собственные IT-отделы и нанимают IT менеджеров для управления и развития своих информационных систем.

В любой отрасли или сфере деятельности, где требуется эффективное использование информационных технологий, можно найти работу для IT менеджера. Главная задача IT менеджера — обеспечение безопасности, эффективности и развития информационных систем организации.

Зарплата IT-менеджера: факторы и вариации в разных странах

IT-менеджеры играют важную роль в современных компаниях, управляя информационными технологиями и обеспечивая их эффективное функционирование. Заработная плата IT-менеджеров может существенно варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как опыт работы, уровень образования, регион и размер компании.

Используя доступные данные и опираясь на логику, мы представим примерные зарплатные диапазоны IT-менеджеров в разных странах:

1. США

Средняя годовая зарплата IT-менеджера в США составляет примерно $100,000 — $150,000. Однако, в зависимости от штата и специализации, эта цифра может значительно возрасти.

2. Великобритания

В Великобритании зарплата IT-менеджеров составляет примерно £50,000 — £80,000 в год. Опять же, зарплата может изменяться в зависимости от региона и опыта работы.

3. Германия

В Германии IT-менеджеры зарабатывают примерно €60,000 — €100,000 в год. Как и во всех странах, очень важно учитывать местоположение, размер компании и опыт работы.

4. Канада

В Канаде средняя зарплата IT-менеджера составляет примерно CAD 80,000 — CAD 120,000 в год. Здесь также играют роль город, опыт и образование.

5. Австралия

В Австралии IT-менеджеры зарабатывают примерно AUD 90,000 — AUD 150,000 в год. Подобно другим странам, важно учитывать различные факторы для более точной оценки зарплаты.

Несмотря на различия в заработной плате в разных странах, следует отметить, что они могут быть даже более высокими при учете дополнительных факторов, таких как дополнительные бонусы, премии или акции компании.

Итак, зарплата IT-менеджера может значительно варьироваться в зависимости от ряда факторов, и приведенные выше цифры являются лишь общими ориентирами. Для точной оценки заработной платы стоит обратиться к компаниям и отраслевым исследованиям, учитывая все релевантные факторы.

Будущее профессии

Что такое IT-менеджер?

IT-менеджер — это специалист, отвечающий за планирование, организацию и контроль работы информационных систем и технологий в организации. Он обеспечивает эффективное функционирование IT-инфраструктуры, проводит анализ бизнес-потребностей, разрабатывает и внедряет стратегию IT-развития, управляет проектами и командой IT-специалистов.

Тенденции развития профессии

1. Рост роли IT-менеджера как стратегического партнера бизнеса: В будущем IT-менеджеры станут еще более важными фигурами в компаниях и организациях. Они будут участвовать в принятии стратегических решений, определять инвестиции в IT, а также предлагать инновационные решения для развития бизнеса.
2. Увеличение роли в обеспечении информационной безопасности: В современном цифровом мире вопросы безопасности данных становятся все более актуальными. IT-менеджерам предстоит играть важную роль в противостоянии киберугрозам и разработке и внедрении политики информационной безопасности.
3. Рост востребованности специалистов с комплексными знаниями: В будущем IT-менеджерам потребуются широкие знания в области информационных технологий, управления проектами, бизнес-процессов и коммуникаций. Специалисты, обладающие такими комплексными навыками, будут востребованы на рынке труда.
4. Развитие и усовершенствование инструментов управления IT-проектами: С появлением новых технологий будут разрабатываться новые инструменты и методологии для управления IT-проектами. IT-менеджеры будут использовать автоматизированные системы управления проектами, такие как Agile, Scrum и DevOps, чтобы улучшить эффективность и результативность своей работы.
5. Технологический прогресс и рост использования искусственного интеллекта: Развитие технологий, таких как искусственный интеллект, машинное обучение и аналитика данных, будет оказывать значительное влияние на профессию IT-менеджера. Специалисты будут применять эти инновационные инструменты для улучшения процессов управления и принятия решений.

Актуальность профессии IT-менеджера для абитуриентов

В контексте современного развития информационных технологий и цифровой трансформации, профессия IT-менеджера становится все более востребованной. Абитуриентам, выбирающим ВУЗы и задумывающимся о своем будущем направлении, стоит обратить внимание на эту профессию в связи с перспективами, которые она предлагает.

IT-менеджер – это специалист, ответственный за организацию и управление информационными технологиями в компании. Он занимается планированием, разработкой и контролем IT-инфраструктуры, внедрением новых технологий и обеспечением безопасности информационных систем.

Преимущества профессии

• Высокий спрос на рынке труда: Современные компании все больше осознают важность эффективного управления IT-ресурсами и безопасностью информации. Поэтому спрос на квалифицированных IT-менеджеров стабильно растет.
• Широкий спектр задач: Работа IT-менеджера включает в себя различные аспекты – от планирования бюджета и выбора оборудования до управления командой специалистов и разработки стратегии развития IT-инфраструктуры. Это позволяет проявить свои навыки в разных направлениях и не ограничивает возможности развития.
• Высокий уровень заработной платы: Благодаря важности и ответственности своих обязанностей, IT-менеджеры имеют возможность получать достойную заработную плату, которая заметно выше среднего уровня по рынку труда.
• Перспективы карьерного роста: Успешный опыт работы в IT-менеджменте может стать прочной основой для продвижения по карьерной лестнице. IT-менеджеры часто становятся руководителями IT-отделов или занимают высокие руководящие должности в компаниях.

Стоит ли обратить внимание абитуриентам?

Профессия IT-менеджера является перспективной и обещает много возможностей для развития и карьерного роста. С учетом тенденций цифровизации и все большей зависимости компаний от информационных технологий, специалисты в области управления IT-инфраструктурой и безопасностью данных будут востребованы.

Будущие абитуриенты, интересующиеся IT-сферой и обладающие навыками организации и коммуникации, могут рассмотреть профессию IT-менеджера как область для своего профессионального развития. Для успешной карьеры в этой сфере важно овладеть не только техническими навыками, но и уметь анализировать, планировать и принимать стратегические решения.