Руководитель торговой сети — что это за профессия

Руководитель торговой сети — это профессионал, ответственный за эффективное управление и развитие работы торговой сети. Он играет важную роль в обеспечении прибыльности и успешного функционирования компании. Руководитель торговой сети является незаменимым звеном в организации бизнес-процессов и достижении стратегических целей предприятия.

Руководитель торговой сети имеет широкий спектр обязанностей, связанных с управлением и координацией деятельности магазинов:

• Установление и контроль выполнения продажных показателей;
• Разработка и внедрение маркетинговых стратегий;
• Планирование, анализ и прогнозирование объемов продаж;
• Оптимизация процессов снабжения и логистики;
• Набор и обучение персонала;
• Контроль качества обслуживания клиентов;
• Анализ конкурентной среды и поддержание лидерства на рынке;
• Развитие технологической инфраструктуры и автоматизации процессов.

Для успешного выполнения своих обязанностей руководитель торговой сети должен обладать определенными навыками и компетенциями. Прежде всего, он должен быть стратегическим мыслителем и уметь разрабатывать долгосрочные планы развития. Кроме того, важно уметь анализировать данные, прогнозировать тенденции и принимать взвешенные решения на основе полученной информации.

Основные навыки руководителя торговой сети включают:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду;
• Отличное коммуникативные навыки;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Знание трендов рынка и умение подстраиваться под изменения;
• Навыки аналитического мышления и умение принимать решения;
• Организаторские способности и умение управлять процессами;
• Гибкость и адаптивность.

Руководитель торговой сети является ключевым игроком в современной экономике. Он отвечает за эффективность работы компании, конкурентоспособность и устойчивость в условиях рыночной среды. Поэтому этот профессионал должен быть хорошо подготовлен и постоянно развиваться, чтобы успешно справляться со всеми вызовами и требованиями, которые предъявляются к руководителям современных торговых сетей.

Обзор основных обязанностей

Основные обязанности руководителя торговой сети:

• Разработка и реализация стратегии развития торговых точек.
• Управление бюджетом и финансовыми показателями сети.
• Планирование и проведение маркетинговых акций и продвижение товаров.
• Набор и обучение персонала, контроль и мотивация сотрудников.
• Анализ конкурентной среды и разработка мер по укреплению позиций сети на рынке.
• Контроль за качеством обслуживания клиентов и соблюдением стандартов работы.
• Установление и поддержание партнерских отношений с поставщиками и партнерами.
• Оптимизация логистических процессов и управление запасами.
• Анализ и отчетность по продажам, прибыли и другим ключевым показателям деятельности сети.

Важной характеристикой руководителя торговой сети является его способность принимать решения в условиях быстро меняющейся бизнес-среды. Он должен быть умелым лидером и коммуникатором, способным вдохновить и мотивировать свою команду для достижения общих целей.

Понятия, которые стоит разъяснить:

1. Стратегия развития торговых точек — план действий, созданный с целью развития и расширения сети торговых точек. Включает в себя выбор оптимального месторасположения новых точек, определение ассортимента товаров, планирование маркетинговых акций и другие стратегические мероприятия.
2. Маркетинговые акции и продвижение товаров — деятельность, направленная на привлечение клиентов и увеличение продаж. Включает в себя проведение акций, создание рекламных компаний, установление скидок и других мероприятий, чтобы привлечь внимание потребителей и повысить узнаваемость бренда.
3. Контроль за качеством обслуживания клиентов — мониторинг и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Руководитель торговой сети должен гарантировать, что сотрудники соблюдают стандарты работы с клиентами, отвечают на их вопросы и жалобы, а также предлагают качественную и доступную продукцию.
4. Оптимизация логистических процессов и управление запасами — оптимизация цепочки поставок, складских процессов и управление запасами товаров, чтобы минимизировать издержки и обеспечить своевременную поставку товаров в торговые точки.
5. Анализ и отчетность по продажам, прибыли и другим ключевым показателям деятельности сети — сбор, обработка и анализ данных о продажах, прибыли, рентабельности и других ключевых показателях деятельности торговой сети. Отчетность позволяет руководителю принять информированные решения и определить направления для развития сети.

Как видно из обзора, руководитель торговой сети выполняет широкий спектр задач и играет важную роль в развитии и успехе предприятия. Его работа требует высокого профессионализма, умения принимать сложные решения и анализировать рыночную ситуацию.

Полезная информация

Срок обучения

• ВУЗ — 4 года
• Колледж — 2-3 года
• Курсы — 6-12 месяцев

Средняя зарплата в РФ

• Разброс цифр: от 70 000 до 250 000 рублей в месяц

Зарплата относительно других профессий по стране

• Выше среднего уровня зарплаты в стране

Где можно получить квалификацию

• ВУЗ
• Колледж
• Курсы
• Самообразование

Необходимые качества

• Лидерские навыки
• Стратегическое мышление
• Умение работать с данными и анализировать их
• Знание торгового и розничного бизнеса
• Коммуникабельность и умение работать в коллективе

Востребованность профессии

• Высокая

Где работать

• Государственные и муниципальные организации
• Частные компании
• Торговые сети

Лицензия

• Не требуется

Преимущества и недостатки

Преимущества работы:

• Возможность принимать стратегические решения: Ваша роль заключается в разработке и внедрении стратегического плана для торговой сети, что дает вам возможность влиять на рост и развитие компании.
• Высокий уровень ответственности: Как руководитель торговой сети, вы будете отвечать за достижение поставленных целей, контроль бюджета и управление персоналом.
• Широкий спектр обязанностей: Ваша работа будет включать в себя управление торговлей, снабжением, маркетингом и операционной деятельностью, что делает эту профессию разнообразной и интересной.
• Возможность профессионального роста: Работа в должности руководителя торговой сети предоставляет возможность развиваться в сфере управления и получать дополнительные навыки и знания в области бизнеса.
• Работа с людьми: Вам придется работать с различными людьми, включая сотрудников, поставщиков и клиентов, что поможет развить навыки коммуникации и установить полезные связи.

Недостатки работы:

• Высокий уровень стресса: Руководитель торговой сети сталкивается с высокой степенью ответственности и страстным желанием достичь поставленных целей, что может приводить к повышенному уровню стресса.
• Большая нагрузка на работу: Управление торговой сетью требует много времени и энергии. Вы можете сталкиваться с долгими рабочими днями, включая работу в выходные дни и праздники.
• Высокие ожидания и требования: Как руководитель торговой сети, вы будете сталкиваться с постоянными ожиданиями и требованиями как со стороны руководства, так и со стороны клиентов и поставщиков. Это может создать давление и добавить сложностей в работе.
• Необходимость управления конфликтами: Ваша роль также будет включать урегулирование различных конфликтов, возникающих в торговой сети между сотрудниками, клиентами и поставщиками.
• Высокий уровень конкуренции: Торговая сфера является конкурентной, и как руководитель торговой сети вам придется разрабатывать стратегии, чтобы предложить что-то уникальное и привлекательное для клиентов.

Однако, несмотря на некоторые недостатки, профессия руководителя торговой сети предлагает обширные возможности для профессионального роста и развития. Если вы готовы к частым вызовам и готовы взять на себя ответственность за управление успешной торговой сетью, эта работа может быть весьма удовлетворительной и стимулирующей.

Специализации

Профессия руководителя торговой сети предоставляет различные возможности для специализации в различных направлениях и областях. Ниже приведены некоторые из них:

1. Управление персоналом

Специализация в управлении персоналом включает в себя навыки по подбору, обучению и мотивации сотрудников торговой сети. Руководитель в этой области должен быть хорошо знаком с процессами найма, разработкой тренингов, управлением производительностью, а также должен уметь создавать командный дух и поддерживать коммуникацию внутри организации.

2. Управление продажами и мерчендайзингом

Специализация в управлении продажами и мерчендайзингом подразумевает знание стратегий и тактик продаж, умение работать с ассортиментом товаров, ценообразованием, разработкой и внедрением продуктовых концепций и витринного оформления. Руководитель в этой области должен иметь аналитические способности и умение адаптироваться к изменчивым требованиям рынка.

3. Управление логистикой

Специализация в управлении логистикой включает в себя планирование и организацию поставок, управление складскими процессами и транспортировкой товаров. Руководитель в этой области должен иметь знания о методах оптимизации логистических процессов, умение прогнозировать потребности в товаре и эффективно управлять запасами.

4. Управление маркетингом

Специализация в управлении маркетингом включает в себя разработку и реализацию маркетинговых стратегий, проведение рекламных кампаний, управление брендом и анализ рынка. Руководитель в этой области должен быть креативным и иметь аналитические навыки, чтобы улучшить видимость бренда и привлечь новых клиентов.

5. Управление финансами

Специализация в управлении финансами включает в себя планирование бюджета, управление финансовыми рисками, контроль затрат и анализ финансовых показателей торговой сети. Руководитель в этой области должен обладать финансовой экспертизой и умением принимать стратегические решения, чтобы обеспечить финансовую устойчивость компании.

6. Управление информационными технологиями

Специализация в управлении информационными технологиями включает в себя знание процессов автоматизации торговой сети, внедрение и поддержку программного обеспечения, управление базами данных и разработку мобильных приложений. Руководитель в этой области должен иметь технические знания и умение оптимизировать бизнес-процессы с использованием современных технологий.

Наличие выбора специализации позволяет руководителю торговой сети углубиться в конкретные аспекты своей работы и достичь большей профессиональной эффективности в выбранной области.

Качества и навыки

Профессия руководителя торговой сети предполагает наличие определенных личных качеств и навыков, которые помогают успешно выполнять свои обязанности. Ниже перечислены основные качества и навыки, которые делают эту профессию подходящей для конкретных людей:

1. Лидерство и стратегическое мышление: Руководитель торговой сети должен уметь руководить командой и принимать стратегические решения. Он должен обладать лидерскими качествами, чтобы вести персонал к достижению поставленных целей.
2. Коммуникабельность: Руководитель торговой сети должен уметь эффективно общаться с разными людьми. Он должен быть хорошим слушателем и уметь передавать свои идеи и инструкции четко и понятно.
3. Организационные навыки: Руководитель торговой сети должен быть организованным и уметь планировать свою работу и работу команды. Он должен уметь распределять ресурсы и устанавливать приоритеты.
4. Внимание к деталям: Руководитель торговой сети должен быть внимательным к деталям и уметь замечать мелкие нюансы, которые могут повлиять на результаты работы торговой сети.
5. Стрессоустойчивость: Руководитель торговой сети должен уметь эффективно работать в условиях повышенной нагрузки и стресса. Он должен уметь принимать решения быстро и не терять самообладание.
6. Навыки работы в команде: Руководитель торговой сети должен уметь работать в команде и сплотить ее вокруг общих целей. Он должен уметь мотивировать сотрудников и развивать их профессиональные навыки.

За руководителем торговой сети также часто требуется следить за актуальностью знаний в области маркетинга, уметь прогнозировать и анализировать тренды рынка, а также быть обучаемым и готовым к постоянному развитию своих навыков и знаний.

Образование и подготовка

Для того чтобы стать руководителем торговой сети, необходимо иметь специальное образование и подготовку, а также некоторые практические навыки. Основные требования к образованию и подготовке включают:

• Высшее образование в области экономики, управления или бизнеса. Желательно иметь диплом бакалавра или магистра.
• Знание основных принципов управления предприятием, включая организацию работы, планирование, контроль и принятие решений.
• Понимание торговых процессов и методов управления продажами в розничной торговле.
• Навыки управления персоналом, включая мотивацию, обучение и развитие сотрудников.
• Аналитические способности и умение работать с данными и статистической информацией.
• Коммуникативные навыки и умение вести переговоры с поставщиками и контрагентами.
• Опыт работы в сфере розничной торговли или смежных отраслях будет преимуществом.

Возможные пути обучения и специализации

Существует несколько путей обучения и специализации для того, чтобы получить необходимые знания и навыки для работы руководителем торговой сети:

• Университетские программы по экономике, управлению или бизнес-администрированию. В рамках таких программ можно изучать основы управления организацией, маркетинг, финансы и другие ключевые аспекты работы в сфере торговли.
• Профессиональные курсы и тренинги. Множество компаний и учебных центров предлагают специализированные программы для руководителей торговой сети, которые помогут развить необходимые навыки и компетенции.
• Получение сертификаций. Сертификационные программы, такие как сертификаты профессиональной аттестации или сертификаты управления торговыми сетями, могут быть полезны для повышения квалификации и улучшения шансов на получение должности руководителя.
• Практический опыт и стажировки. Работа в розничной торговле на различных должностях и участие в проектах на уровне руководства помогут развить необходимые навыки и получить практический опыт, который будет ценен при поиске работы руководителем торговой сети.

Образование и подготовка руководителя торговой сети предполагают глубокое понимание основных принципов управления в розничной торговле, а также навыки управления персоналом, аналитические способности и коммуникативные навыки. Студенты могут получить необходимые знания и навыки через университетские программы, профессиональные курсы, сертификации и практический опыт в сфере торговой деятельности.

Профиль профессии

Профессия «руководитель торговой сети» относится к профилю «управление торговлей и снабжением».

Руководитель торговой сети занимается планированием, организацией и контролем работы торговой сети. Он обеспечивает эффективное управление розничными и оптовыми продажами, а также развитие бизнеса компании.

Основные задачи руководителя торговой сети:

• Разработка и реализация стратегии развития торговой сети, включая открытие новых магазинов и филиалов;
• Управление персоналом, включая найм, обучение и мотивацию сотрудников;
• Оптимизация товарного ассортимента, анализ продаж и прогнозирование спроса;
• Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов и поддержание высокого уровня сервиса;
• Планирование и проведение маркетинговых акций и рекламных кампаний;
• Организация работы с поставщиками и заключение договоров;
• Контроль и анализ финансовых показателей, разработка бюджета и управление финансовыми ресурсами;
• Обеспечение соблюдения правил и нормативов, включая законодательство по охране труда и пожарной безопасности.

Чтобы быть успешным в данной профессии, необходимо обладать следующими качествами:

• Лидерские навыки и способность к решению проблем;
• Умение организовывать и координировать работу команды;
• Аналитические навыки и умение работать с данными;
• Знание трендов рынка и умение адаптироваться к изменениям;
• Навыки работы с людьми и общения;
• Понимание финансовых процессов и умение управлять бюджетом;
• Опыт работы в торговой сфере и знание основных принципов продаж.

Важно отметить, что руководитель торговой сети несет ответственность за результаты работы своего отдела или компании, поэтому важно быть готовым к принятию решений и уметь работать под давлением.

Перспективы карьерного роста и возможности развития

Руководитель торговой сети играет важную роль в организации и управлении розничными точками продаж. У него есть множество возможностей для развития карьеры и получения новых навыков.

Развитие карьеры руководителя торговой сети

Карьерный рост руководителя торговой сети может проходить следующим образом:

• Специалист по продажам — начальный уровень карьеры, где основная работа заключается в управлении розничными магазинами, обучении сотрудников и увеличении объема продаж.
• Региональный менеджер — исполнительный менеджер, ответственный за руководство и контроль розничных точек продаж в определенном регионе. Он отвечает за развитие продаж, управление персоналом и контроль бизнес-показателей.
• Директор по продажам — высший уровень в иерархии руководителей торговой сети. Он отвечает за стратегическое развитие компании, управление крупными проектами и установление партнерских отношений с поставщиками.

Возможности развития в сфере

Сфера руководителя торговой сети предлагает множество возможностей для развития:

• Обучение и повышение квалификации — руководитель торговой сети может проходить специальные курсы и тренинги, которые помогут ему усовершенствовать свои навыки в управлении персоналом, продажах, маркетинге и анализе данных.
• Участие в проектах и инициативах — руководитель торговой сети может принимать участие в различных проектах компании, что позволяет ему развиваться и приобретать новый опыт.
• Карьера за пределами компании — успешному руководителю торговой сети открываются возможности для перехода в другие компании или даже создания собственного бизнеса в сфере розничных продаж.

Роль руководителя торговой сети

Руководитель торговой сети отвечает за:

• Управление розничными магазинами и точками продаж.
• Развитие стратегии продаж и маркетинга.
• Обучение и развитие сотрудников.
• Мониторинг и анализ бизнес-показателей.
• Взаимодействие с поставщиками и партнерами.

Руководитель торговой сети играет ключевую роль в успехе компании, поэтому его профессиональное развитие и карьерный рост имеют большое значение для создания эффективной и прибыльной организации.

Текущая ситуация на рынке труда

Профессия руководителя торговой сети является одной из наиболее востребованных на рынке труда. Спрос на таких специалистов сохраняется стабильно во многих странах и отраслях, включая розничную торговлю, торговый бизнес и франчайзинг.

В современном электронной экономике, когда онлайн-шопинг становится все популярнее, руководитель торговой сети играет важную роль в создании и развитии оффлайн-торговых точек. Он обеспечивает качество обслуживания клиентов, оптимизирует процессы работы, и разрабатывает эффективные стратегии продаж.

Востребованность профессии в различных сферах

• Розничная торговля: Руководители торговых сетей в розничной торговле отвечают за эффективность работы магазинов, повышение объемов продаж и удовлетворенность клиентов. Они занимаются проектированием торговых площадей, маркетинговыми акциями и контролируют выполнение бизнес-планов.
• Фастфуд и развлечения: Руководитель торговой сети в сфере фастфуда и развлечений отвечает за организацию работы ресторанов, кафе, кинотеатров и других объектов. Он разрабатывает меню, контролирует качество обслуживания, обеспечивает безопасность питания и выполнение стандартов.
• Бытовая техника и электроника: Руководитель торговой сети в сфере бытовой техники и электроники занимается организацией и развитием розничных магазинов, предлагающих электронику, бытовую технику, гаджеты и другие товары. Он управляет продажами, анализирует рынок и разрабатывает стратегии продвижения товаров.

Востребованность в других странах

Профессия руководитель торговой сети также пользуется высоким спросом в других странах.

В США и Европе руководитель торговой сети является ключевым игроком в сфере розничной торговли. В странах Азии, таких как Китай и Япония, профессия руководителя торговой сети также ценится и востребована.

В профессии руководителя торговой сети ценится знание текущих тенденций рынка и клиентского поведения, а также умение принимать стратегические решения и эффективно управлять командой. Она требует общения с клиентами, поэтому навыки общения и умение строить отношения с клиентами также являются важными составляющими успеха в данной профессии.

Места работы и работодатели

Одним из потенциальных мест работы руководителя торговой сети являются крупные розничные компании. Такие компании могут включать супермаркеты, гипермаркеты, универмаги, дискаунтеры и другие форматы торговых объектов. Руководители торговых сетей в таких компаниях отвечают за разработку и реализацию стратегии развития сети, управление персоналом, отслеживание продаж, контроль за соблюдением стандартов обслуживания и другими ключевыми аспектами бизнеса.

Кроме того, руководители торговых сетей могут работать в франчайзинговых компаниях, которые предоставляют франшизы для открытия магазинов в различных регионах. В этом случае, руководители торговых сетей отвечают за координацию работы филиалов, обучение персонала, контроль продаж и выполнение стандартов бренда. Они должны обладать не только знаниями в области управления, но и способностью эффективно взаимодействовать с франчайзи, поддерживая и развивая их бизнес.

Также, руководители торговых сетей могут работать в независимых магазинах и сетях. Это может быть небольшой магазин с ограниченным ассортиментом или специализированная торговая сеть. Руководители торговых сетей в таких компаниях отвечают за управление всеми аспектами бизнеса — от закупок и управления запасами до обслуживания клиентов и маркетинга. Им также может потребоваться эффективное использование ограниченных ресурсов и разработка уникальных стратегий для выживания на конкурентном рынке.

Пример:

Рабочими местами и работодателями руководителей торговых сетей могут быть:

• Крупные ритейлеры, такие как супермаркеты, гипермаркеты и универмаги.
• Франчайзинговые компании, предоставляющие франшизы для открытия магазинов.
• Независимые магазины и специализированные сети.

Руководители торговых сетей имеют разнообразные места работы и работодателей, включая крупные розничные компании, франчайзинговые компании и независимые магазины. Их основная задача — обеспечение успешной работы торговой сети и достижение поставленных целей.

Заработная плата

В таблице представлены ориентировочные данные о заработной плате руководителей торговой сети в нескольких странах:

Уровень заработной платы может варьироваться в зависимости от ряда факторов:

• Опыт работы в сфере розничной торговли;
• Размер и успех компании;
• Образование и наличие дополнительных сертификатов и квалификаций;
• Уровень ответственности и сложности работы;
• Регион и уровень экономического развития;
• Конкуренция на рынке;
• Состояние отрасли и тенденции роста.

Следует отметить, что эти данные являются лишь ориентиром и могут меняться в зависимости от конкретной ситуации на рынке труда. Также стоит учесть, что руководителям торговых сетей могут предоставляться различные бонусы и премии, связанные с достижением целей и показателей продаж в компании.

Прогнозы и тенденции развития

Согласно прогнозам и тенденциям, профессия руководителя торговой сети будет продолжать развиваться и приспосабливаться к изменяющимся условиям рынка. Вот несколько ключевых прогнозов и тенденций, которые можно ожидать в будущем:

1. Интеграция технологий: В связи с быстрым развитием технологий и автоматизацией, руководитель торговой сети будет часто использовать инновационные технологии, такие как искусственный интеллект, интернет вещей и аналитика данных. Это поможет в повышении эффективности операций и улучшении управления.
2. Расширение онлайн-каналов: С развитием электронной торговли и интернет-платформ, руководитель торговой сети должен будет активно разрабатывать онлайн-каналы продаж и следить за их эффективностью. Он также должен будет развивать стратегии мультиканальной продажи для достижения максимального охвата клиентов.
3. Удовлетворение требований потребителей: В будущем руководитель торговой сети должен будет уделять большое внимание требованиям и предпочтениям потребителей. Потребители становятся все более требовательными и ожидают высокого качества товаров и услуг, а также персонализированного подхода. Руководитель торговой сети должен будет разрабатывать стратегии для удовлетворения этих ожиданий и обеспечения лояльности клиентов.
4. Устойчивость и социальная ответственность: В будущем руководитель торговой сети должен будет уделять большее внимание устойчивому развитию и социальной ответственности. Клиенты все больше выбирают компании, которые заботятся о окружающей среде, обществе и делают вклад в общественные и экологические проблемы. Руководитель торговой сети должен будет внедрять устойчивые практики и осуществлять работы в соответствии с социально ответственной стратегией компании.
5. Развитие навыков лидерства: В условиях быстро изменяющегося рынка и конкуренции, руководитель торговой сети должен будет обладать высокими навыками лидерства. Это включает в себя способность к стратегическому мышлению, эффективному коммуникационному плану, умению управлять и мотивировать персонал. Также руководитель торговой сети должен быть адаптивным и готовым к быстрым изменениям и вызовам.

В целом, будущее профессии руководителя торговой сети обещает быть интересным и динамичным. С развитием технологий, ростом электронной торговли и изменением потребительских предпочтений, профессия будет продолжать приспосабливаться и развиваться. Руководитель торговой сети будет играть важную роль в эффективном управлении торговыми операциями и достижении успеха компании.

Преимущества профессии

1. Высокий спрос на специалистов в области управления торговыми сетями. С развитием ритейл-рынка и увеличением числа торговых сетей, компании нуждаются в квалифицированных руководителях, способных эффективно управлять персоналом и обеспечить успешное функционирование бизнеса.
2. Возможность карьерного роста. Руководитель торговой сети имеет широкий спектр возможностей для профессионального развития. Начав работу на позиции руководителя одного магазина, специалист может постепенно продвигаться по карьерной лестнице, становясь региональным или даже главным директором торговой сети.
3. Высокий уровень дохода. Руководитель торговой сети востребован и ценится на рынке труда. Это позволяет получать высокую заработную плату и бонусы за достижение высоких показателей по продажам и прибыли. Кроме того, некоторые компании предлагают руководителям торговых сетей долю от прибыли в качестве мотивации и поощрения.
4. Широкий спектр компетенций. Руководитель торговой сети должен быть готов к решению разнообразных задач. Он отвечает за планирование и контроль деятельности магазинов, разработку маркетинговой стратегии, управление кадровым составом, анализ конкурентов и многое другое. Это позволяет приобрести ценные навыки во многих областях бизнеса.
5. Развитие личностных качеств. Работа руководителя торговой сети требует высокого уровня коммуникации, лидерства, умения принимать решения в условиях неопределенности. Она помогает развить самоорганизацию, аналитическое мышление, способность работать в команде и достигать поставленных целей.

Таким образом, профессия руководителя торговой сети предоставляет абитуриентам ВУЗов множество перспектив и возможностей для успешной карьеры. Высокий спрос на таких специалистов, возможность роста, хороший уровень дохода и широкий спектр компетенций делают эту профессию привлекательной для тех, кто стремится к успеху в сфере ритейла. Будущим руководителям торговых сетей следует уделять внимание этой профессии при выборе своего пути в образовании и карьере.